![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Entry tags:
Суд времени. "Мобилизационная экономика после войны"
Второй день не принес новых данных, но появилось ощущение, что нам готовят некое красивое оправдание "большого скачка", который хотят повторить вновь ...
Фактически, все свелось к спору: какая доля принудительного (неопачиваемого) труда в конечном продукте.
Чтобы ответить на этот вопрос нужно понять, что являлось конечным продуктом в те годы.
Ну например, три судостроительных завода (Николаве, Молотовске, Лениграде) выпускали на круг дизельных подводных лодок по одной шутке в день - примерно такой уровень производства (тех же типов лодок) был в 1945 году в Германии на двух верфях. Дело доходило до смешного - экипажей на перегон лодок из завода в военно-морские базы не хватало... Аналогичная ситуация была с миноносцами и крейсерами. В какие "основные фонды" входили эти конечные продукты по столбикам Кургиняна - не знаю. Но ничего другого, кроме продукции военного назначения, экономика тогда не производила...Это был конечный продукт! Через десять лет всё было выброшено на свалку.
О роли "спецконтингента". Во первых, люди чуть знакомые с основами производства знают, что высокотехнологичные продукты требуют высоких затрат на труд. Если вы их, например, год не будете оплачивать, то на фоне других предприятий(как нам тут пытались изобразить сравнение с Британией и США) вы можете получить значительный рост прибыли (иногда трехзначный) или числа выпускаемой продукции - смотря какую задачу вы ставите. Спецконтингент был "хорош" тем, что не надо было оплачивать нормальные условия быта, больничные, заботится об охране труда и т.п. Опять же, кто в теме, а не прост бала-бла, знают, что затраты на поддержание безопасных условий труда в тех же горно-рудных производствах превышают собственно расходы на фонд оплаты труда в разы...
Кстати, три золотобывающих рудника обеспечивали в конце 40-х начале 50-х все потребности "большой страны" - на круг ВСЕГО пять сотен заключенных. Это много или мало? А уберите это золото и посмотрите, что будет!
Из собственной практики. В 70-х годах застал на одном предприятии двух бывших военнопленных: румына и немца (токаря и фрезеровщика). С 1944 года они работали на одном и том же автопреприятии, обзавелись в последствии семьями (конец 50-х) получили квартиры (конце 60-х)...Но не об этом речь. В автопредприятии работало 2500 человек, в том числе в ремзоне порядка 150, станочников всего два - оба (в те годы) "спецконтингент".
Я по молодости задал им вопрос, который сейчас как раз кстати: как долго бы проработало предпритятие если бы вы оба заболели (уволились) - ответ был 7-8 дней.
А потом? - Встала бы половина автопарка!
А потом? - Через двадцать дней, - Все автомашины!
Т.е. от квалицированного труда двух станочников зависела работа 2500 тысяч работников и крупный город остался бы без автотранспорта.
Насколько я понимаю ситуацию, люди управлявшие экономикой (наверху), оказались очень косные - методы бесплатного труда пытались реанимировать всегда. Даже сейчас, например, наш мегагубер-вечный комсомолец, хвалится своей мечтой - загнать всех студентов в стройотряды.
Фактически, все свелось к спору: какая доля принудительного (неопачиваемого) труда в конечном продукте.
Чтобы ответить на этот вопрос нужно понять, что являлось конечным продуктом в те годы.
Ну например, три судостроительных завода (Николаве, Молотовске, Лениграде) выпускали на круг дизельных подводных лодок по одной шутке в день - примерно такой уровень производства (тех же типов лодок) был в 1945 году в Германии на двух верфях. Дело доходило до смешного - экипажей на перегон лодок из завода в военно-морские базы не хватало... Аналогичная ситуация была с миноносцами и крейсерами. В какие "основные фонды" входили эти конечные продукты по столбикам Кургиняна - не знаю. Но ничего другого, кроме продукции военного назначения, экономика тогда не производила...Это был конечный продукт! Через десять лет всё было выброшено на свалку.
О роли "спецконтингента". Во первых, люди чуть знакомые с основами производства знают, что высокотехнологичные продукты требуют высоких затрат на труд. Если вы их, например, год не будете оплачивать, то на фоне других предприятий(как нам тут пытались изобразить сравнение с Британией и США) вы можете получить значительный рост прибыли (иногда трехзначный) или числа выпускаемой продукции - смотря какую задачу вы ставите. Спецконтингент был "хорош" тем, что не надо было оплачивать нормальные условия быта, больничные, заботится об охране труда и т.п. Опять же, кто в теме, а не прост бала-бла, знают, что затраты на поддержание безопасных условий труда в тех же горно-рудных производствах превышают собственно расходы на фонд оплаты труда в разы...
Кстати, три золотобывающих рудника обеспечивали в конце 40-х начале 50-х все потребности "большой страны" - на круг ВСЕГО пять сотен заключенных. Это много или мало? А уберите это золото и посмотрите, что будет!
Из собственной практики. В 70-х годах застал на одном предприятии двух бывших военнопленных: румына и немца (токаря и фрезеровщика). С 1944 года они работали на одном и том же автопреприятии, обзавелись в последствии семьями (конец 50-х) получили квартиры (конце 60-х)...Но не об этом речь. В автопредприятии работало 2500 человек, в том числе в ремзоне порядка 150, станочников всего два - оба (в те годы) "спецконтингент".
Я по молодости задал им вопрос, который сейчас как раз кстати: как долго бы проработало предпритятие если бы вы оба заболели (уволились) - ответ был 7-8 дней.
А потом? - Встала бы половина автопарка!
А потом? - Через двадцать дней, - Все автомашины!
Т.е. от квалицированного труда двух станочников зависела работа 2500 тысяч работников и крупный город остался бы без автотранспорта.
Насколько я понимаю ситуацию, люди управлявшие экономикой (наверху), оказались очень косные - методы бесплатного труда пытались реанимировать всегда. Даже сейчас, например, наш мегагубер-вечный комсомолец, хвалится своей мечтой - загнать всех студентов в стройотряды.