masterdl

Я вижу, как много людей на Украине пытаются найти мирный и эффективный выход из той ситуации, которая возникла в результате долговременной и безумной политики властей.

Цель серии статей. Передать тот опыт, который проверен временем и личным опытом. Понятно, что применимость опыта к данной ситуации каждый будет оценивать самостоятельно.
---
Итак. Первая ошибка нового руководителя предприятия заключается в том, что он, как правило, своими руками создает себе проблемы размывая границу между тем, что было до него и стало при нем. Чем точнее будет выправлен разделительный баланс, тем меньше проблем возникнет потом. Это одинаково применимо, как к приемке обязанностей в любой должности материально ответственного лица, так и к любому должностному лицу органу власти.

Таким образом, любых "аборигенов" набивающихся к вам, заступившему в должность, в союзники...гоните в шею, ничего, кроме желания сделать свои проблемы вашими, у них на уме нет. Тщательно выверяйте все документы (ресурсы), которые вам намерены передать. Общее правило бдительности звучит примерно так: что-то ценное от вас попытаются спрятать и/или потом украсть, что-то ненужное - (обременительное) переписать на вас!

Ваша задача оставить ранее созданные долги (проблемы) за теми, кто их создавал. Возможно, вам поручат (в том числе и подвластный народ) устранить,решить и старые проблемы - но это должно быть отдельное поручение с отдельной сметой расходов. Причем, разгребание старых проблем не должно мешать решать текущие проблемы - собственно, работу в той должности, на которую вы "подписались".
---
Попутно слушаю откровенный бред на РБК по Крыму и Севастополю...