masterdl

Как всегда, выпадает экономика вопроса. Приознесли "демпинг" и забыли. ЧЕм отличается Германия от РФ в этой части законодательства? Есть МИНИМАЛЬНАЯ цена часа труда для аборигенов и всех остальных, причём, с разбивкой по странам.
Что это значит на практике? Наниматель может нанять немца без гемора за 100 марок в час, а может поляка - за 75 марок в час. Но получит не совсем адекватного сотрудника и нытика и все время торчачего в Скайпе - скучает по семье.
Ниже платить не может. У немцев-работников есть гарантия, что он лишь на 25% дороже поляка - отрабатывай качество. Уж как они высчитали эту пропорцию не знаю - но работает. У нас нет ни антидемпингового законодательства по оплате труда и издержкам вообще...нет никаких пропорций, есть лишь чиновники ФМС, продающие регистрации и паспорта.
Если чуть глубже то уже с 2002 года наблюдаю использование ресурсов государства для создания специальных режимов хозяйственной деятельности. Выемки, якобы, по уголовным делам, бесконечные запросы цен, "окучивание" сотрудников - лишь неполный перечень методов. Остальной, не аффилированный с властью бизнес, - обречен быть "смазкой", индикаторами роста, разведчиками "сытых тем". Со временем все, даже самые тупые, понимают отведенную им роль и начинают думать о других местах приложения своих сил...сейчас как раз наступил такой момент, когда новые перестали замещать выбывших ввиду кризиса 2008 года...- начался "голод".
Посадили сотни "сытых", чьих-то теток, на рыбные места, заставили бизнес бесплатно для госзаказчиков устраивать "торги", поставщики все оплатят ... а поставщиков - нет. И вот сидят тетки и жмут кнопки: хочу - отлуп, ХОЧУ - ОПЯТЬ ОТЛУП. Иногда конкурсы проводят на одних и тех условиях три года подряд. У меня растёт уверенность, что люди, которые составляют "условия" даже не знают, что в стране имеет место инфляции и некоторые товары производятся за рубежом - ценообразование в долларах. Они вообще не напрягаются.